Если ты по договору подряда работаешь, то все, что ты делать обязан там должно быть изложено. Проверь срок действия, возможно он уже истек и ты мождешь просто собрать манатки и свалить от туда. Если без договора, и там лежит твоя трудовая книжка, то все твои обязанности должны быть написаны в должностных инструкциях, которые без твоей подписи недействительны. Если тебя заставляли делать то, чего там не написано, то просто подавай в суд. Такие дела сейчас выигрываются сразу. Если твой гитлер не окончательная дура, то останется еще и наказана деньгами.
Не знаю как в Белоруссии, а у нас с КЗОТом никто не пытается даже спорить. Потому что доказывается элементарно.
Если имелись нарушения договора, то ты можешь стребовать зарплату за несколько месяцев, пока не устроишься на другую работу. Это правда только если ты там устроен.
Если ты боишься, что юристы с тебя сдерут денег, то сначала договорись с ними об оплате из тех денег, что тебе выплатят твои наниматели. Если и этого не хочешь, то просто уходи, пусть они сами подают в суд и сами платят. Скорее всего забьют на это просто.